Новосибирский государственный университет экономики и управления (НГУЭУ) основан в 1967 году как Новосибирский институт народного хозяйства (НИНХ). Статус университета получил в 2004 году.

Миссия университета: содействие социально-экономическому развитию Сибири через подготовку востребованных кадров и участие в решении актуальных региональных задач.

Цель университета: формирование НГУЭУ как ведущего вуза в области регионального развития на основе концепции «предпринимательского университета».

Концепция предпринимательского университета заключается в ориентации вуза на новые источники финансирования, инициировании новых видов деятельности, создании новых бизнес‐организаций, демонстрации предпринимательского поведения.

НГУЭУ в рейтингах:

• 3 место среди вузов России, реализующих образовательные программы по предпринимательству;

• 13 место среди вузов России по средней зарплате выпускников (версия исследовательского центра Superjob);

• 18 место среди вузов России в международном рейтинге экологической устойчивости Green Metric;

• 108 место в рейтинге Round University Ranking среди вузов России;

• 87-112 место в международном рейтинге «Три миссии университета» среди вузов России;

• 150 место в Национальном рейтинге университетов среди вузов России;

• Группа1001+среди вузов мира в рейтинге THE Impact Ranking.

В структуре университета сегодня четыре факультета:

• Факультет корпоративной экономики и предпринимательства;

• Факультет государственного сектора;

• Юридический факультет;

• Факультет базовой подготовки.

В НГУЭУ реализованы все уровни образования: среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура), а также широкий спектр программ дополнительного образования.

НГУЭУ— единственный университет Новосибирска, имеющий полноценный кампус в центре города: пять современных учебных корпусов, студенческий бизнес-инкубатор, общежитие, бассейн, спортивный комплекс.

Наши сотрудники являются основой успеха НГУЭУ. Мы стремимся привлекать и удерживать сотрудников самого высокого уровня. Мы открыты к молодым специалистам, только начинающим свой карьерный путь и готовых к совместному развитию.

Будучи сотрудником НГУЭУ, вы можете пользоваться широким спектром преимуществ, а также отличными возможностями обучения и развития в стимулирующей и привлекательной среде.

Наши преимущества:

Личное и профессиональное развитие

• Скидка на все образовательные услуги 30% + (дети до 25 лет)

НГУЭУ реализует более 100 программ дополнительного образования (бизнес-образование, профессиональная переподготовка и повышение квалификации, образование для школьников, переподготовка и повышение квалификации педагогов и другие). НГУЭУ в числе первых новосибирских вузов внедрил программы уровня «Специализированные МВА»: «МВА — Управление бизнесом в условиях изменений», «МВА - Управление финансами» и «МВА - управление персоналом».

Здоровье и благополучие сотрудников

• Программа паспорт здоровья (медосмотр);

• Программы ДМС;

• Выплаты при несчастных случаях;

• Экологические программы.  

Развитая инфраструктура университета

• Столовая, кафе, буфет, спортзал, современный бассейн, банкоматы, кофейные точки;

• Скидка предоставляется сотруднику на обеды 30%;

• Скидка на услуги бассейна 20%;

• Бесплатное посещение спортзала, фитнес, акваэробика, творческие занятия и т.д.

Социальные преимущества

• Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные, отпуск;

• Дополнительные выплаты при рождении ребенка, ежемесячные социальные надбавки для определённых групп граждан;

• Компенсация на приобретение путевок в детские оздоровительные учреждения, для детей возрасте до 14 лет;

• Содействие о предоставлении детям работников НГУЭУ мест в детском саду;

• Курсы повышение квалификации программы карьерного роста.

Профсоюзная организация НГУЭУ

• Защита трудовых прав всех работников НГУЭУ, профсоюз выступает на стороне работников при ведении коллективных переговоров и подписании Коллективного договора между администрацией вуза и работниками, представители профсоюзной организации представляют интересы работников в комиссии по социальным вопросам, комиссии по охране труда, аттестационной комиссии и др.

• Социальная поддержка работников – членов профсоюза осуществляется за счет средств профсоюзной организации и средств работодателя.

Становись частью нашей сильной команды!